Polityka firmy

Polityka Środowiskowa

CYKORIA S.A. traktuje poszanowanie środowiska jako jeden z priorytetów w swojej działalności; znalazło to wyraz w specjalnie w tym celu sformułowanej Polityce Środowiskowej, opierającej się na poniższych zasadach i ich angażowanie do działań sprzyjających ochronie środowiska.

  1. Kreowanie stałej współpracy ze sprawdzonymi dostawcami.
  2. Prowadzenie działalności zgodnie z obowiązującymi przepisami i normami dotyczącymi ochrony środowiska
  3. Minimalizowanie wykorzystania środków chemicznych, zarówno w recepturach produktów, jak w zabiegach konserwacyjnych i sanitarnych urządzeń produkcyjnych.
  4. Racjonalne wykorzystanie energii elektrycznej, cieplnej i wody.
  5. Wprowadzenie i ścisłe przestrzeganie regulacji wewnętrznych związanych z ograniczeniem powstawania odpadów.
  6. Ciągłe inwestowanie w coraz nowocześniejsze urządzenia, z nastawieniem na ich energooszczędność i inne czynniki sprzyjające ochronie środowiska.
  7. Edukacja pracowników i ich angażowanie do działań sprzyjających ochronie środowiska

Tak sformułowane zasady dotyczące środowiska Firmy realizujemy poprzez:

  • Przestrzeganie obowiązujących przepisów i zasad z zakresu ochrony środowiska
  • Minimalizację powstających odpadów
  • Identyfikację zagrożeń środowiskowych
  • Wdrażanie źródeł „zielonej energii „ ( fotowoltaika)
  • Kogenerację czyli produkcję energii elektrycznej i ciepła we własnym zakresie na bazie gazu ziemnego. Zastosowanie kogeneracji daje duże oszczędności ekonomiczne i jest korzystne pod względem ekologicznym - miał węglowy zostaje zastąpiony gazem ziemnym (mniejsza emisja spalin).
  • Ciepło odpadowe wytworzone przy produkcji energii elektrycznej w całości zostanie wykorzystane w technologii i nie będzie stanowiło strat.
  • Nadzór nad urządzeniami pomiarowymi
  • Stosowanie surowców i opakowań zapewniających produkcję wyrobów o oczekiwanej przez klienta jakości , z równoczesną redukcją poziomu ich zużycia
  • Doskonalenie technologii i procesów wytwarzania tak, aby były one przyjazne środowisku oraz zaspakajały potrzeby i oczekiwania obecnych i przyszłych odbiorców oraz innych stron zainteresowanych
  • Ciągłe angażowanie pracowników na rzecz nieustannej poprawy jakości oraz systematycznego podnoszenia ich kompetencji w zakresie ochrony środowiska
  • Zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków pracy i zasobów dla ciągłego rozwoju i unowocześnienia organizacji

 

Wierzchosławice, 07.2019                 

Wstecz